たまちゃんとGG夢太の軽妙トーク!!【経済】
登場人物
たまちゃん：GG夢太の孫娘中学2年生。利発で好奇心旺盛、ちょっぴりおませな女の子。
GG夢太：性格は穏やかで物知り。いつも笑顔を絶やさない、近所でも評判のナイスガイ？
GG夢太の（G.G）は 爺爺（ジイジイ）ではなく【Grand Generation グランド・ジェネレーション】の略称。 アクティブなライフスタイルを手に入れ活動するシニアの名称です。
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GG夢太がシニア転職のリアルを語る!!
たまちゃん：ねえねえじいちゃん、この「シニアの転職状況？雇用動向調査で見えてきたリアル」って、なんだか難しそうな言葉だけど、一体なに？
GG夢太：おお、たまちゃんか！ ふむ、なかなか難しい言葉を知ってるねぇ。簡単に言うとじゃな、「シニア」っていうのは、えーと、そうじゃな、おじいちゃんくらいの、ちょっとお年を召した人たちのことじゃ。
たまちゃん：ふーん、おじいちゃんたちね！
GG夢太：そうそう。で、「転職」っていうのは、今のお仕事を辞めて、違うお仕事を始めること。そして「雇用動向調査」っていうのは、国がね、会社の人たちがどんな風に人を雇ったり、辞めたりしているかを調べるものなんじゃよ。
たまちゃん：へえー、国が調べてるんだ！
GG夢太：そうじゃ。それで、この言葉の意味を全部合わせると、「おじいちゃんくらいの人が、どんな風に仕事を変えているか、会社の人がどう思っているかを調べた結果、何かわかったことがあるみたいだよ」っていう意味になるかな。
たまちゃん：なるほど！おじいちゃんたちも、お仕事変えるんだね！
GG夢太：そうなんじゃよ。昔はね、一度入った会社にずっといる人が多かったんだけど、今は色々な事情で、おじいちゃんたちも新しい仕事を探したりするんじゃ。元気な人が多いからな！
たまちゃん：ふーん。それで、その調査で何がわかったの？
GG夢太：それがね、色々なことがわかったみたいじゃよ。例えば、おじいちゃんたちをまた雇いたいって会社も増えてきたとか、どんなお仕事を探している人が多いとかね。
たまちゃん：へえー！おじいちゃん、まだまだ頑張るんだね！
GG夢太：まったくじゃ！ワシもまだまだ若いもんには負けんぞー！…って、ちょっと言いすぎたかのう？ まあ、そんな感じで、国が調べた結果から、おじいちゃんたちの仕事の状況が見えてきたってことじゃな。
たまちゃん：わかった！じいちゃん、ありがとう！なんだか面白そうだね！
GG夢太：ハッハッハ！そうじゃろう、そうじゃろう！たまちゃんも大きくなったら、色々なことを知るようになるんじゃぞ！
たまちゃん：ねえねえじいちゃん、この「シニアの転職状況？雇用動向調査で見えてきたリアル」って、なんだか難しそうな言葉だけど、一体なに？
GG夢太：おお、たまちゃんか！ ふむ、なかなか難しい言葉を知ってるねぇ。簡単に言うとじゃな、「シニア」っていうのは、えーと、そうじゃな、おじいちゃんくらいの、ちょっとお年を召した人たちのことじゃ。
たまちゃん：ふーん、おじいちゃんたちね！
GG夢太：そうそう。で、「転職」っていうのは、今のお仕事を辞めて、違うお仕事を始めること。そして「雇用動向調査」っていうのは、国がね、会社の人たちがどんな風に人を雇ったり、辞めたりしているかを調べるものなんじゃよ。
たまちゃん：へえー、国が調べてるんだ！
GG夢太：そうじゃ。それで、この言葉の意味を全部合わせると、「おじいちゃんくらいの人が、どんな風に仕事を変えているか、会社の人がどう思っているかを調べた結果、何かわかったことがあるみたいだよ」っていう意味になるかな。
たまちゃん：なるほど！おじいちゃんたちも、お仕事変えるんだね！
GG夢太：そうなんじゃよ。昔はね、一度入った会社にずっといる人が多かったんだけど、今は色々な事情で、おじいちゃんたちも新しい仕事を探したりするんじゃ。元気な人が多いからな！
たまちゃん：ふーん。それで、その調査で何がわかったの？
GG夢太：それがね、色々なことがわかったみたいじゃよ。例えば、おじいちゃんたちをまた雇いたいって会社も増えてきたとか、どんなお仕事を探している人が多いとかね。
たまちゃん：へえー！おじいちゃん、まだまだ頑張るんだね！
GG夢太：まったくじゃ！ワシもまだまだ若いもんには負けんぞー！…って、ちょっと言いすぎたかのう？ まあ、そんな感じで、国が調べた結果から、おじいちゃんたちの仕事の状況が見えてきたってことじゃな。
たまちゃん：わかった！じいちゃん、ありがとう！なんだか面白そうだね！
GG夢太：ハッハッハ！そうじゃろう、そうじゃろう！たまちゃんも大きくなったら、色々なことを知るようになるんじゃぞ！
【詳細説明】雇用動向調査が示す！シニア世代の転職リアル：成功事例と注意点
一方で、シニアの転職には課題もあります。例えば、年齢による差別や、経験の活かしにくさなどが挙げられます。
シニアの転職を考える際には、これらの課題を踏まえた上で、自分の強みや希望を明確にし、積極的に求人活動を行うことが大切です。
「シニアの転職状況？雇用動向調査で見えてきた」について、いくつか記事を紹介します。
これらの記事によると、シニアの転職市場は活発化しており、特に55歳以上の転職者が増加傾向にあります。
また、企業側もシニアを中途採用、キャリア採用する動きが強まっています。
これらの記事は、シニアの転職市場の現状や課題、求人活動のポイントなど、さまざまな情報を提供しています。ぜひ参考にしてください。
働く10000人成長実態調査2023～シニア就業者の意識・行動の変化と活躍促進のヒント
https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/spe/pgstop/2023/
シニア世代（60歳以上対象）の求職活動実態調査 | Indeed Japan株式会社のプレスリリース
https://www.excite.co.jp/news/article/Prtimes_2023-09-08-28842-119/
報告1「人材サービスから見えるシニアの転職動向と活躍機会」 - 労働政策研究・研修機構
https://www.jil.go.jp/event/ro_forum/20250115/houkoku/02-report1-fujii.html
経年調査から見る働くシニア就業者の変化 - パーソル総合研究所
https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/column/202312110001.html
60代男性に関する調査。仕事の探し方と、求人を見つけた後の行動について - 自分の相場を知る
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